近日，中国华冶杜达矿业公司铅锌矿11月出矿量再创历史新高。完成采出矿量53848吨，日均出矿1958吨，较1500吨/天的设计产能提高30%，出矿品位10.5%，出矿量及金属量均创造了历史最好水平。杜达矿业公司1-11月份完成出矿45.6万吨，完成全年计划的113.5%，对顺利实现50万吨达产目标产生巨大地促进作用。

　　在采矿生产创造历史最好水平的同时，选矿处理量和四项指标也取得了较好的成绩。11月份选矿处理原矿4.3万吨，原矿入磨品位11.1%，选矿技术指标持续高位稳定运行，铅金属回收率再次突破81%，锌金属回收率超90%，铅锌精矿产品首次突破8000吨大关，达到8171吨。选矿生产前11个月完成处理原矿44.5万吨，完成全年计划的110.3%，生产铅锌精矿8.1万吨，较去年同期同比增长45.5%。

　　2019年以来，按照集团公司突出“快”字方针的要求，杜达公司坚持咬定全面达产目标不动摇，采取了一揽子管理措施全面加强企业的生产部署，取得了采选生产工作的历史性进展。企业的内政外交各项工作全部向实现年度达产的目标而聚焦发力，召开了一系列专题会，陆续解决了一系列关乎矿山高产稳产的重大技术难题，持续推进降本增效，增加产能提升规模效益，不断降低吨矿成本，在当前国际铅锌市场低迷的情况下，通过苦练内功、自我加压提高矿山的市场生存能力和抵御风险能力。

　　杜达公司多渠道入手，主要采取了以下措施提高产能：发挥创新驱动，强化科技攻关力量，不断优化回采工艺和采矿支护工艺，提高爆破作业效率，缩短采充作业循环，促进采矿能力提升；通过选矿生产流程查定，全面分析制约选矿指标稳定和提升的因素，有针对性的解决浮选柱在浮选铅等重金属元素的缺点，平衡锌浮选系统间选矿能力，开展选矿技术改造和革新，促进选矿指标提升和稳定。

　　科学分析、果断决策、补齐短板、营造浓厚氛围。在8月份组织专题研究，从备采矿量、生产能力、人员配备、设备状况、存在的困难等角度全面、科学的分析实现年度达产的可行性。

　　发挥安徽国内基地与现场一体化运作优势，迅速补齐人力资源短缺、设备效率低、采矿作业循环偏长等短板，在全体员工中掀起“大干120天，冲刺年度达产”的劳动竞赛，强化劳动组织，建立激励机制，促进效率提升，进一步统一员工思想，促进凝心聚力保安全、抓生产的浓厚氛围形成。

　　统筹协调，加强各部门间沟通与协作，强化安全生产调度职能，着眼于全流程的每个环节，分析挖潜、促进各工序的流畅配合，常态化进行各层级分析会，及时解决制约生产的关键环节，确保完成每一天的任务指标，以日保月、以月保年。

　　2019年还剩下一个月的时间，实现年度达产50万吨的设计产能胜利在望。杜达矿业全体干部员工精神振奋、斗志昂扬，将以11月份创高产为激励，以冲刺的状态完成12月份的各项工作，全力实现这一历史性的战略目标，为杜达发展迈入新阶段再奋进。

• 上一篇：美国报复法国数字税 恢复拉美钢铝税
• 下一篇：美国至11月29日当周EIA原油库存减少485.6万桶